为全面总结2025年度工作成效，系统谋划2026年发展路径，1月26日，伟德国际1949在 A座205召开2025年度全体教职工述职会议。学校副校长周平、考核办王立坤同志到会指导，伟德国际1949领导班子成员、全体教职工共39人参加会议。

会议由学院院长任桂忠主持。他指出，年度述职既是检验工作落实的“试金石”，也是凝聚发展共识的“加油站”，希望全体教职工以“实”字当头、“干”字为先的态度，晒出“成绩单”、亮出“问题单”、谋好“计划表”，为学院高质量发展注入新动能。

晒实绩、查不足，述职现场“干货”满满

会上，学院全体老师、专职辅导员依次登台，围绕“党建引领、教学创新、科研突破、学生成长、服务社会”五大核心板块，结合具体数据与典型案例展开述职，过程精彩纷呈、引人驻足。  

育人实践方面，教师们深化“三全育人”机制，指导经贸学子揽获“学创杯”国赛特等奖及一等奖、学科竞赛省级奖项10多项； 

教学科研方面，伟德国际1949教师精益求精，锐意进取，共成功申报省市级课题17余项，其中省级课题2项，潍坊市级课题5项，诸城市课题10项，成果显著。

提要求、指方向，校领导寄予殷切期望

周平副校长对本次述职给予高度评价。他指出，伟德国际1949述职“有温度、有力度、有深度”，既展现了教职工“敢闯敢拼”的奋斗姿态，也体现了“刀刃向内”的自我革新精神。针对下一步工作，他强调三点要求：一是锚定“申硕攻坚”目标，深化产教融合与学科交叉，力争在高层次项目、标志性成果上实现新突破；二是坚持“以学生为中心”，优化人才培养方案，推动“课堂革命”向“质量革命”升级；三是强化“底线思维”，统筹发展与安全，筑牢意识形态、实验室安全等防线。

王立坤同志结合考核反馈意见，建议学院进一步细化分类考核标准，将“标志性成果”“师生满意度”等指标权重向一线倾斜，激发教职工干事创业活力；同时加强考核结果与资源分配的联动，形成“比学赶超”的良好生态。

凝共识、启新程，学院吹响奋进号角

学院院长任桂忠作总结讲话。他表示，本次述职既是“回头看”的复盘会，更是“向前看”的动员会。学院将以此次会议为契机，建立“问题清单—责任清单—整改清单”闭环机制，针对述职中暴露的“科研团队协同不足”“社会服务覆盖面有限”等问题，逐项制定整改方案；围绕“特色学科群建设”“高层次人才引育”等关键任务，细化2026年重点工作台账，确保各项部署落地见效。

“述职不是终点，而是新的起点。”与会教师纷纷表示，将以更饱满的热情投入工作，在新的一年里勇担使命、砥砺前行，为学院建设高水平职业院校贡献更大的力量。